Des réunions d’information en visio (durée 1heure) à destination des agents des collectivités ayant adhéré au contrat de groupe Prévoyance seront organisées dans l’été aux dates suivantes :
Lien de connexion
Cette information est également disponible sur votre espace employeur Alternative Courtage.
Nous vous remercions de relayer largement cette information auprès de vos agents.
PSC Santé - réunion d'information EMPLOYEURS |
Pour rappel, la mise en place d’une participation employeur sur le risque santé sera obligatoire au 1er janvier 2026. Aussi, le CDG propose un contrat de groupe pour répondre à cette obligation.
Si vous souhaitez plus d’informations sur ce contrat, une réunion d’information en visio à destination des employeurs aura lieu :
Lien d’inscription
Par ailleurs, une intervention du prestataire Relyens est prévue lors des visios du mois de septembre.
CNP: Un dossier complet dans les délais = un remboursement assuré ! |
Pour les collectivités assurées avec CNP ASSURANCES via le CDG, les délais de traitement des dossiers sont actuellement rallongés.
Afin de raccourcir ces délais de traitement, les collectivités doivent impérativement joindre toutes les pièces nécessaires au traitement de la demande, sans attendre la sollicitation du CDG. Pour rappel, vous trouverez sur l’espace réservé, la liste des pièces à joindre et les délais de transmission en fonction du type de sinistre.
• délais et PJ contrat 1406D (agents CNRACL)
• délais et PJ contrat 3411H (agents IRCANTEC)
Vous trouverez également le diaporama de présentation de la formation à l’outil Statual organisée le 19 juin dernier.
La retraite: Pour une bonne préparation des dossiers |
Dans le cadre du partenariat avec la CNRACL, le CDG apporte un rôle d’appui aux employeurs territoriaux dans la gestion globale de la thématique retraite.
Il accompagne, informe, contrôle et vérifie les dossiers transmis et processus (vérification du compte individuel retraite tout au long de la carrière, simulation de pension, demande de départ définitif, retraite progressive, invalidité, fonctionnaire en situation de handicap, enfant en situation de handicap, pension de réversion).
La qualité de service de gestion dépend essentiellement de la tenue des comptes individuels retraite et de la fiabilité des données.
Elle requiert un grand niveau de précision des informations transmises par les employeurs territoriaux.
