La campagne de saisie des données sociales pour le RSU est ouverte jusqu’au 31 octobre 2026.
Tous les documents nécessaires pour vous accompagner dans cette saisie sont disponibles sur l’espace réservé du site du CDG et sur l’application Données Sociales.
Un point spécifique sur le lancement de la campagne RSU a été réalisé lors des visios du mois de juin.
Entretien de formation: une nouvelle obligation depuis le 1er août |
Depuis le 1er août 2026, le Code général de la fonction publique impose de mener un entretien de formation distinct de l’entretien professionnel. Ces deux entretiens peuvent se tenir à la suite l’un de l’autre mais doivent être matériellement distincts.
L’entretien professionnel porte sur la manière de servir, les résultats obtenus, les objectifs assignés et les perspectives professionnelles de l’agent. Il s’inscrit dans une logique d’évaluation.
L’entretien de formation répond à une autre finalité. Il vise à déterminer les besoins de formation au regard des missions exercées, des objectifs futurs, des évolutions du service et du projet professionnel de l’agent.
L’entretien de formation doit d’abord permettre de dresser le bilan des actions suivies depuis la campagne précédente. Le manager doit examiner les formations réalisées, celles qui n’ont pas pu être organisées et les suites données aux demandes exprimées antérieurement. Il doit ensuite identifier les besoins futurs au regard des missions confiées, des objectifs fixés et des transformations du service.
Un modèle de compte rendu est disponible sur l’espace réservé.
Date : Jeudi 5/11/2026
Horaire : de 14h00 à 16h00
02.48.50.82.50 -