1 Secrétaire itinérant(e) (h/f)

Afin de pourvoir un poste devenu vacant à la suite d'une évolution professionnelle en interne, le CDG recrute !

Vous souhaitez travailler à Bourges et accompagner les collectivités du territoire au quotidien ? Rejoignez notre équipe à compter du 1er octobre 2026.

Pour tout renseignement complémentaire, contactez Constance DHORBAIT au 02 18 15 01 64.

1 Psychologue du travail (h/f)

Vous souhaitez travailler à Bourges et êtes désireux d'accompagner les collectivités du territoire ? Saisissez cette opportunité unique et rejoignez notre équipe dès que possible

Pour tout renseignement complémentaire, contactez Constance DHORBAIT– 02.18.15.01.64.

1 Responsable du pôle Ressources et Accompagnement des collectivités (h/f)

Envie de mettre votre expertise RH et statutaire au service des collectivités ? Rejoignez le Centre de Gestion du Cher en tant que Responsable du pôle Ressources et Accompagnement des collectivités et contribuez à l'accompagnement de plus de 400 employeurs territoriaux à compter du 1er novembre 2026.

Pour tout renseignement complémentaire, contactez Yveline ROUX-BERANGER au 02 48 50 82 56.

Versement des cotisations obligatoires

Les collectivités doivent enregistrer leurs cotisations obligatoires sur la plateforme AGIRHE (via son module dédié) pour dématérialiser leurs déclarations auprès du Centre de Gestion (CDG), éditer le bordereau de versement obligatoire à transmettre au comptable public (trésorier), et garantir la traçabilité des paiements de la masse salariale.

Déclaration en ligne : Permet de saisir les données (mensuellement, trimestriellement ou annuellement) selon les taux fixés par le CDG.

Édition du bordereau : Génère le document justificatif officiel indispensable pour mandater le paiement auprès de la trésorerie.

Traçabilité et conformité : Assure le suivi comptable et le lien direct entre les services de la collectivité et le Centre de Gestion

Le décret n°2026-604 du 6 juillet 2026 relatif aux autorisations spéciales d'absence et aux aménagements horaires liés à la parentalité et à certains évènements familiaux dans la fonction publique et la magistrature s’appliquera à partir du 1er janvier 2027. 

Un tableau récapitulatif recensant les différentes ASA possibles est disponible sur l’espace réservé.

En attendant le 1er janvier 2027, les délibérations en cours restent valables mais au-delà de cette date, ce sont les dispositions prévues par le décret qui s’imposeront. 

Aussi, seules les ASA prévues dans ce tableau sont désormais possibles, toutes les autres sont illégales et donc interdites (décès des grands parents, des oncles, tantes, neveux, beaux parents, mariage de l’enfant,  déménagement, rendez vous médicaux...)

Pour rappel, une fois l’avis du CST recueilli, vous devez prendre un arrêté portant détermination des Lignes Directrices de Gestion. Cet arrêté (modèle disponible dans l’espace réservé  onglet LDG ) doit ensuite être transmis au contrôle de légalité accompagné de votre rapport de Lignes Directrices de Gestion.

Ces deux documents doivent ensuite être impérativement transmis par mail à service.rh@cdg18.fr . Cela conditionne notamment la bonne vérification de vos dossiers de promotion interne, avancement de grade et bonification d'ancienneté facultative des Secrétaires Généraux de Mairie.

Dans le cadre de l'organisation des élections professionnelles, les collectivités sont invitées à contrôler la pré-liste électorale : mode opératoire sur l'espace réservé rubrique AGIRHE  Instances représentatives

Les listes électorales sont disponibles sur Agirhe:

Onglet Instances  Elections CAP/ Elections CCP/Elections CCP – liste des agents préparatoires à la liste électorale.

Chaque collectivité doit vérifier, d’ici la fin de septembre, que les agents figurant sur la liste répondent aux conditions d’éligibilité de chaque instance. Des fiches électeurs sont disponibles sur l’espace réservé pour vérifier les conditions d’éligibilité.

En cas d’erreur (agent figurant à tort sur une ou plusieurs listes ou agent manquant sur la liste), il convient de faire un mail à service.rh@cdg18.fr

Par ailleurs, la DGCL propose aux collectivités un kit de communication pour sensibiliser les agents aux enjeux des élections professionnelles. Vous retrouverez dans l’espace réservé – rubrique élections professionnelles- les différents documents de communication que vous êtes invités à afficher dans vos collectivités, sur les panneaux d’affichage réservés aux informations du personnel.

La campagne de saisie des données sociales pour le RSU est  ouverte jusqu’au 31 octobre 2026.

Tous les documents nécessaires pour vous accompagner dans cette saisie sont disponibles sur l’espace réservé du site du CDG et sur l’application Données Sociales.

Un point spécifique sur le lancement de la campagne RSU a été réalisé lors des visios du mois de juin.

Compte tenu du départ prochain d'une gestionnaire assurance retraite, le service assurance retraite ne sera joignable par téléphone que les matins à compter du 8 juin.

Depuis le 1er juillet, la boîte mail assurances.retraite@cdg18.fr a disparu au profit de 3 nouvelles adresses :

- Pour les questions en lien avec la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) : psc@cdg18.fr

- Pour les questions en lien avec la retraite : retraite@cdg18.fr

- Pour les questions en lien avec l’assurance statutaire CNP : cnp@cdg18.fr

Nous vous remercions d’adresser vos messages sur ces nouvelles boites et de ne pas doubler d’un mail sur l’ancienne boîte  assurances.retaite@cdg18.fr

Pour raccourcir les délais de traitement des dossiers d’assurances statutaires pour les collectivités assurées avec CNP ASSURANCES via le CDG, les collectivités doivent impérativement joindre toutes les pièces nécessaires au traitement de la demande, sans attendre la sollicitation du CDG. Pour rappel, vous trouverez sur l’espace réservé, la liste des pièces à joindre ainsi que les règles d’or mais aussi les délais de transmission en fonction du type de sinistre.

•  délais et PJ contrat 1406D (agents CNRACL)

•  délais et PJ contrat 3411H (agents IRCANTEC)

Début août 2026, les collectivités affiliées à CNP assurances ont reçu un courrier du service des collectivités locales de CNP concernant l’impact du congé pathologique prénatal et le congé supplémentaire de naissance sur les contrats statutaires.

Ces évolutions seront sans incidence tarifaire au titre des contrats statutaires :

- Dès leur entrée en vigueur (1er mars 2026 pour le congé prénatal et 1er juillet 2026 pour le congé supplémentaire de naissance)

- Et ce tant sur l’exercice 2026 que sur 2027.

Une bonne nouvelle pour les budgets des collectivités !!!

La loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) pour 2026 modifie certaines règles applicables aux pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2026.

Ces évolutions concernent notamment le dispositif de départ anticipé pour carrière longue et la prise en compte de certains droits liés aux enfants.

Découvrez le document en un clic ! Cliquer ici

Depuis le 6 juillet 2026, le service Simulation de retraite CNRACL sur Pep’s permet de simuler les droits à retraite d'un agent dans le cadre d'une retraite progressive.

Comment faire ? Cliquez ici

Dans le cadre de son partenariat avec la CNRACL, le CDG est l’allié clé des employeurs territoriaux pour sécuriser la gestion des retraites.

Il informe, accompagne et fiabilise chaque étape : suivi du compte individuel, simulations, départs, retraites spécifiques ou situations particulières.

Des données fiables et des dossiers rigoureusement renseignés sont indispensables pour garantir des droits justes et un service optimal.

Cliquer sur en savoir +  pour quelques rappels sur les bonnes pratiques à respecter pour la bonne gestion des dossiers retraite de vos agents.

Un nouveau décret vient modifier les règles relatives aux arrêts, contrôles et droits à congé, le décret du 2026-705 du 29 juillet 2026 publié au JO le 31/07/2026.

Plusieurs points sont abordés dans ce décret :

1/Temps partiel thérapeutique. Dispositions applicables depuis le 01/08/2026

2/ Arrêts de travail pour raison de santé : nouvelle procédure à compter du 01/09/2026

Pour en savoir plus, cliquer ci-dessous !!!

Le service conseil médical reste à votre disposition si besoin.

Dans le cadre d’une création ou d’une vacance de poste, les collectivités ont l’obligation de procéder à une déclaration sur le site Emploi territorial.

Pour les collectivités qui ont délégué cette gestion au Centre de Gestion un nouveau formulaire est disponible sur l’espace réservé  onglet recrutement  procédure recrutement.

Il a été enrichi avec des précisions afin de vous permettre de le compléter plus facilement. Tous les champs doivent être remplis et le formulaire doit être renvoyé par mail à emploi.public@cdg18.fr

Des réunions d’information en distanciel sont proposées pour les collectivités n’ayant pas adhéré au contrat groupe du CDG (celles ayant moins de 10 agents et celles ayant répondu au questionnaire des statistiques en 2022).

Ateliers pratiques (réunions employeurs) :

• Mardi 6 octobre à 14h

• Jeudi 8 octobre à 10h

Lien de connexion :lien de connexion ateliers pratiques

Alors que 90% des maladies professionnelles sont liées à des TMS, que 70% des collectivités ne disposent pas d'un DUERP à jour et d'un audit RPS, le Centre de Gestion en partenariat avec Relyens vous propose plusieurs formations à destination des assistants de prévention dans le cadre de leur obligation annuelle de formation.

A ce jour, il reste encore des places pour les formations suivantes :

• Troubles Musculosquelettiques - 1 journée : 12/11/2026,

• Troubles Musculosquelettiques - 1 journée : 13/11/2026

• RPS : analyse des risques - 1 journée : 09/11/2026

• RPS : analyse des risques - 1 journée : 14/12/2026

• Document unique - 1 journée : 06/11/2026

Inscriptions du mardi 1er septembre au

mercredi 7 octobre 2026 sur le site concours-territorial

Date limite de dépôt des dossiers:  jeudi 15 octobre 2026

Epreuve écrite: jeudi 28 janvier 2027

Inscriptions du  mardi 22 septembre au

mercredi 28 octobre 2026  sur le site  concours-territorial

Date limite de dépôt des dossiers: jeudi 5 novembre 2026

Epreuve d'admissibilité:  jeudi 11 mars 2027

10 postes sont ouverts : 4 en concours externe, 5 en concours interne et 1 en troisième concours.

Les prochaines dates sont les suivantes :

Date :  Jeudi 8/10/2026

 Horaire : de 14h00 à 16h00

Participer à cet évènement

Date :  Mardi 13/10/2026

 Horaire : de 10h00 à 12h00

Participer à cet évènement

L'ordre du jour sera le suivant:

• Les élections professionnelles
  
• L'entretien professionnel
• CACES, c'est quoi ?
• Les actus minutes

  
  

Comptant sur votre participation active à ces présentations.

Ambition RH 2026 : une après-midi pour anticiper les transformations du travail

Ambition RH 2026, organisé par le PETR le 1er octobre à Bourges, réunit dirigeants, managers et RH autour d’une conférence, d’ateliers thématiques et d’un temps d’échanges convivial pour s’inspirer et partager. Places limitées, inscription recommandée.