Les arrêtés d’avancement d’échelon du 2nd trimestre peuvent être générés sur AGIRHE. Pour rappel, la procédure est disponible sur l’espace réservé du site du CDG 18 – gestion des avancements d’échelon.

Pour rappel, certaines collectivités n’ont pas encore généré leurs arrêtés de 2024 et/ou ne les ont pas encore transmis au CDG. Pensez à les générer et à les transmettre au CDG (par mail à service.rh@cdg18.fr , en respectant les règles de nommage NOM PRENOM – type d’arrêté- collectivité), à défaut, la carrière des agents concernés est bloquée.

Les demandes d’avancement de grade et de promotion interne peuvent être envoyées jusqu’au 13 avril délai de rigueur.

Vous trouverez sur l’espace réservé du site la documentation nécessaire - rubrique avancement de grade et promotion interne (notes explicatives sur la procédure, conditions d’éligibilité, dossiers à compléter…).Vous êtes invités à les lire attentivement afin de garantir la recevabilité de vos dossiers.

Une présentation sur ce sujet a été réalisée lors des visios du CDG au mois d’Avril, vous pouvez retrouver le diaporama dans l'espace réservé->visio du CDG

La mise en oeuvre de cette bonification se fera par campagne annuelle.

Les dossiers sont à envoyer au CDG 18 au plus tard le 25 mai 2025  par mail (service.rh@cdg18.fr) en indiquant dans l’objet : Bonification d’Ancienneté.

Pour rappel, après chaque CST les collectivités doivent indiquer dans AGIRHE les suites réservées à l’avis donné par le CST dans les 2 mois suivant le CST.

Pour rappel la procédure est disponible sur l’espace réservé.

Pour rappel, depuis le 1er janvier 2025 tous les contractuels doivent être créés dans Agirhe. La procédure est disponible sur l’espace réservé du site – rubrique Agirhe – créer les contractuels.

En outre, un nouveau document intitulé « codes agirhe contractuels » est disponible sur l’espace réservé. Il liste les différents motifs de contrat et les conditions à respecter et précise le code Agirhe correspondant.

Santé : réunion agents le 24/04/2025

Dans le cadre du déploiement du contrat de groupe sur le risque Santé, il appartient aux collectivités employeurs de sensibiliser les agents sur l’adhésion au contrat. Pour ce faire, chaque employeur adhérant à la convention a reçu un kit de communication à l’attention de ses agents. Ce kit a été renvoyé récemment par mail par Relyens à toutes les collectivités adhérentes.

En complément, une réunion en visioconférence à destination des agents aura lieu :

Jeudi 24 avril à 10h – lien d’inscription : Groupement du Centre CDG 18 28 36 41 Réunion d'information Santé (agents) | Relyens

Nous vous invitons à diffuser largement ce lien d’inscription auprès de vos agents.

Prévoyance : réunions agents le 24 /04/2025 et 12/05/2025

Dans le cadre du déploiement du contrat de groupe sur le risque Prévoyance, il appartient aux collectivités employeurs de sensibiliser les agents sur l’adhésion au contrat. Pour ce faire, chaque employeur adhérant à la convention a reçu un kit de communication à l’attention de ses agents.

En complément, des réunions en visioconférence à destination des agents auront lieu :

Jeudi 24 avril 2025 à 15h00

Lundi 12 mai 2025 à 14h00

S'inscrire

Nous vous invitons à diffuser largement ce lien d’inscription auprès de vos agents.

En complément, nous vous rappelons que vos agents disposent d’une ligne dédiée, afin d’obtenir toutes informations complémentaires ou une étude personnalisée, auprès d’AlterNative Courtage aux coordonnées suivantes :

contact@alternative-courtage.fr ou 09 72 57 67 36

Le FNP propose aux collectivités le remboursement partiel de matériel acquis pour la prévention des risques professionnels.

Les collectivités pouvant prétendre à ce dispositif doivent avoir à minima 50 agents affiliés CNRACL et un effectif total de moins de 100 agents.

Le remboursement vise à couvrir 80% de la dépense réalisée avec un plafonnement de 3000 € TTC, minoré à 50%, si la collectivité a moins de 50% de ses agents affiliés à la CNRACL.

Afin de prétendre à cette aide, le document unique d’évaluation des risques professionnels et l’évaluation des risques psychosociaux à jour sont indispensables. En cas de besoin d’accompagnement sur ces deux évaluations, le service prévention se tient à votre disposition.

Afin d’avoir davantage d’informations sur ce dispositif, vous pouvez cliquer sur ce lien.

Les inscriptions sont ouvertes pour les formations de vos Assistants de Prévention (formations initiales, continues, annuelles). Merci de cliquer sur lien ci-dessous.

RETOUR SOUHAITE AVANT LE 07/04/2025

Le service Prévention du Centre de Gestion du Cher, via l’élaboration d’une convention, vous propose également différentes prestations de services (tarification consultable sur le site CDG18 ou sur demande) notamment liés au DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels) :

• Accompagnement méthodologique à son élaboration par la collectivité

• Conception et réalisation par le préventeur

• Accompagnement à sa mise à jour par le préventeur

La 10ème édition du Prix Santé & Mieux-Vivre au Travail est ouverte depuis le 17 février. La date limite de dépôt des candidatures est le 11 avril 2025.

Toutes les collectivités territoriales peuvent candidater.

L’objectif est d’encourager les actions des collectivités territoriales dans la promotion du bien-être au travail en mettant en avant les meilleures pratiques et démarches.

Pour davantage d’informations, rendez-vous ici

Les prochaines dates sont les suivantes :

• Mardi 6 mai de 10h00 à 12h00

• Jeudi 15 mai de 14h00 à 16h00

• 
  
• 
  
• 
  
• L'ACTU-MINUTE
  

Participer à la réunion du Mardi 6 mai de 10h00 à 12h00

Participer à la réunion du Jeudi 15 mai de 14h00 à 16h00

Comptant sur votre participation active à ces présentations.

Présentation VISIO AVRIL 2025