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    Fonctionnaire Momentanément Privé d'Emploi (FMPE)

    Un fonctionnaire est considéré comme momentanément privé d’emploi lorsqu’il ne peut être maintenu ou réintégré dans son poste initial, notamment dans les cas suivants :

    • Suppression de poste sans possibilité de reclassement.
    • Fin de détachement sur un emploi fonctionnel.
    • Expiration d’une mise hors cadres ou d’une disponibilité.

    Dans ces situations, l’agent ne peut être licencié en raison de son statut.

    Ce dernier est maintenu en surnombre pendant un an si la collectivité ou l'établissement ne peut lui proposer un emploi correspondant à son grade dans son cadre d'emplois ou, avec son accord, dans un autre cadre d'emplois.

     

    Au terme de la période de maintien en surnombre, le fonctionnaire est pris en charge par le Centre de Gestion du Cher (catégorie A, B, C) ou par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (catégorie A+).

    Il relève dès lors du régime des fonctionnaires momentanément privés d’emploi (FMPE).

    Le service Emploi Public se tient à votre disposition pour tout complément d’information.


    Contacts


    Le service Emploi Public se tient à votre disposition pour tout complément d’information aux coordonnées suivantes :

    Responsable

    Gestionnaire emploi

    • Léa PELLENTZ                              emploi.public@cdg18.fr    02.18.15.01.62                  

     Consulter les tarifs de ce service

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    Fax : 02 48 50 37 59
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