CDG 18 – CENTRE DE GESTION DE LA Fonction Publique Territoriale du Cher
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CDG 18 – CENTRE DE GESTION DE LA Fonction Publique Territoriale du CherLe recrutement constitue un des plus forts enjeux pour l’employeur. C'est un engagement humain et financier qui s'inscrit sur la durée, notamment en ce qui concerne les emplois permanents. Cette démarche peut donc nécessiter une aide extérieure.
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Cher propose aux collectivités territoriales un service d’ « Aide au recrutement » afin de les accompagner dans leur démarche de recrutement et de réaliser tout ou partie de la procédure de recrutement d’un agent destiné à occuper un emploi permanent.
La prestation proposée est modulable en fonction des besoins de la collectivité territoriale. Celle-ci relève des missions facultatives du Centre de Gestion et fait à ce titre l’objet d’une tarification spécifique.
Une convention précise ainsi clairement le champ d’intervention du CDG18 dans sa mission d’accompagnement.
Trois niveaux d’intervention sont proposés (« à la carte » ou en totalité) :
1. Elaboration du profil de poste
- Analyse du besoin et étude du poste par l’élaboration d’une fiche de poste
- Rédaction et diffusion de l’offre d’emploi
2. Recherche et sélection des candidats
- Recherche de candidatures adaptées au poste
- Etude et sélection des candidatures
- Gestion des convocations
3. Organisation et participation aux entretiens
- Réalisation des supports d’entretien
- Mise en place et participation au jury de recrutement
- Synthèse des entretiens
- Assistance au recrutement final
En vertu du principe de libre administration des collectivités territoriales, la décision finale de recrutement appartient toujours et exclusivement à l’autorité territoriale.
Le service Emploi Public se tient à votre disposition pour tout complément d’information aux coordonnées suivantes :
Responsable
Gestionnaire emploi
