CDG 18 – CENTRE DE GESTION DE LA Fonction Publique Territoriale du Cher

La loi de 1987 engage tout employeur public dès qu’il emploie 20 agents (équivalent temps plein), au respect de l’obligation d’emploi définie à l’article L. 5212-1 du code du travail. Les bénéficiaires de l’obligation d’emploi doivent alors représenter 6 % de l’effectif total des agents.

La création du FIPHFP est amenée par la loi pour l'égalité des droits et des chances la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005. Par la collecte des contributions des établissements publics qui ne satisfont pas à leur obligation d’emploi, le FIPHFP accompagne les employeurs publics via des financements pour favoriser l'insertion et l’amélioration des conditions de travail des personnes en situation de handicap.

Tous les employeurs publics, peuvent bénéficier de l’ensemble des financements du FIPHFP.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site du FIPHFP.

Investit dans le champ du handicap, le Centre de Gestion du Cher a renouvelé sa convention avec le FIPHFP pour 3 ans afin de permettre à l’ensemble de ses collectivités de bénéficier des aides proposées par le FIPHFP. 

Ainsi, le référent handicap du Centre de Gestion vous accompagne sur les thématiques suivantes :

• Sensibiliser les décideurs locaux, ainsi que leurs collaborateurs sur la problématique du handicap
• Accompagner les collectivités pour l’insertion des personnes reconnues travailleurs handicapé
• Favoriser le maintien dans l’emploi (réalisation des études de postes, aide au reclassement)
• Accompagner les collectivités dans le recrutement d’apprentis en situation de handicap
• Apporter une aide à la saisie des demandes d’aides de financement via la plateforme PEP’S

Pour toute question, votre référente handicap :

Madame Elyne GILLES, mail : psychologue@cdg18.fr; tel : 02 18 15 01 65