Le 1er juin 2026 est entré en vigueur le congé supplémentaire de naissance. Ce congé pourra bénéficier à tous les parents, quels que soient leur statut et leurs modalités d’emploi. Ce congé peut débuter à l’expiration d’un congé de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption, dans un délai de 9 mois à compter de la naissance de l’enfant ou de l’arrivée de l’enfant au foyer. Fixé à deux mois maximum, fractionnables en deux périodes d’un mois, il sera rémunéré : à hauteur de 70 % le premier mois, puis de 60 % le second mois.
La DGAFP met à disposition des employeurs et des agents une foire aux questions pour préciser la gestion de ce congé au quotidien.
Avancement échelon du 3ème trismestre - Disponible sur AGIRHE |
Les arrêtés d'avancement d'échelon sont disponibles sur Agirhe pour le 3ème trimestre. Pour rappel, il vous appartient de les imprimer en suivant la procédure disponible sur l'espace réservé - rubrique AGIRHE - gestion des arrêtés d'avancement d'échelon. Vous pouvez générer tout le trimestre en une seule fois ou les imprimer en plusieurs fois.
Pour rappel, certains arrêtés des 2 premiers trimestres n'ont pas encore été générés. L'absence de retour des arrêtés signés bloque la carrière des agents.
Campagne d'avancements de grade / promotion interne : les résultats sont arrivés ! |
Les résultats de la campagne d’avancements de grade et promotion interne 2026 ont été transmis par courriel aux collectivités vendredi 10 juillet.
Les listes d’aptitude ainsi que la circulaire d’explications pour les suites à donner sont disponibles dans l’espace réservé de notre site internet.
Pour rappel : pour un avancement de grade, les nominations avec effet rétroactif sont admises dans les limites suivantes : procéder à la création de l’emploi par délibération, à la rédaction de votre arrêté portant tableau d’avancement de grade et à la demande d’édition avant la fin du mois d’août. Pour une promotion interne, la date d’effet est au plus tôt le 1er juillet 2026.
Elections professionnelles - rappels |
Dans le cadre de l’organisation des élections professionnelles, les collectivités sont invitées à contrôler la pré-liste électorale 
mode opératoire sur l’espace réservé rubrique AGIRHE 
Instances représentatives
Les listes électorales sont disponibles sur Agirhe:
Onglet Instances Elections CAP/ Elections CCP/Elections CCP – liste des agents préparatoires à la liste électorale.
Chaque collectivité doit vérifier, d’ici la fin de l’été, que les agents figurant sur la liste répondent aux conditions d’éligibilité de chaque instance. Des fiches électeurs sont disponibles sur l’espace réservé pour vérifier les conditions d’éligibilité.
En cas d’erreur (agent figurant à tort sur une ou plusieurs listes ou agent manquant sur la liste), il convient de faire un mail à service.rh@cdg18.fr
Par ailleurs, la DGCL propose aux collectivités un kit de communication pour sensibiliser les agents aux enjeux des élections professionnelles. Vous retrouverez dans l’espace réservé – rubrique élections professionnelles- les différents documents de communication que vous êtes invités à afficher dans vos collectivités, sur les panneaux d’affichage réservés aux informations du personnel.
Rapport Social Unique : Profitez des vacances pour le remplir! |
La campagne de saisie des données sociales pour le RSU est ouverte jusqu’au 31 octobre 2026.
Tous les documents nécessaires pour vous accompagner dans cette saisie sont disponibles sur l’espace réservé du site du CDG et sur l’application Données Sociales.
Un point spécifique sur le lancement de la campagne RSU a été réalisé lors des visios du mois de juin.
Merci de bien vouloir relayer ces informations à l’ensemble de vos agents.
Date : Jeudi 10/09/2026
Horaire : de 14h00 à 16h00
02.48.50.82.50 -