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Handicap et travail

Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP)

Le FIPHFP finance des aides et l'intervention du Centre de Gestion  du Cher pour permettre aux Collectivités Territoriales du Cher d'atteindre le taux de 6% de travailleurs handicapés fixé par la loi et de maintenir ou reclasser des agents reconnus inaptes à l'exercice de leur fonction.

Chaque année tous les employeurs publics employant plus de 20 salariés sont tenus de déclarer le nombre de travailleurs handicapés qu'ils emploient. Ce sont les contributions de ces employeurs qui ne respectent pas les 6% qui abondent le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique.

Missions du référent

  • Sensibiliser les décideurs locaux, ainsi que leurs collaborateurs sur la problématique du handicap
  • Aider à la réalisation du diagnostic au regard de l'obligation d'emploi
  • Conseiller, orienter et réaliser les études ergonomiques pour aménager ces postes de travail
  • Aider à la saisie sur la plateforme e-service pour les aides financières

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site du FIPHFP.

Plaquette de présentation.

CDG 18

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