Ce service a été créé afin d'assurer la continuité du service public local en permettant aux collectivités de pallier les absences de leur personnel en faisant appel au service de remplacement du Centre de Gestion du CHER.
Des agents expérimentés et autonomes :
Une équipe de deux secrétaires itinérantes effectue, sur demande des élus locaux, les remplacements de personnel momentanément indisponible dans les collectivités (temps partiel, congés de maternité, besoin saisonnier, congé parental...).
Elles interviennent également lorsqu'un surcroît de travail occasionnel se présente dans une collectivité (renfort et soutien de travail) et dispensent des formations au métier de secrétaire de mairie pour les secrétaires nouvellement recrutées.
Les agents de ce service justifient d'une expérience conséquente en qualité de secrétaire de mairie et sont directement opérationnels.
Aujourd'hui, seule la filière administrative est concernée par la mission soit les fonctions de Secrétaire de Mairie ou d'Adjoint administratif (comptabilité, paie, état-civil, affaires générales, urbanisme...).
Comment faire appel à ce service :
- La collectivité doit préalablement prendre une délibération autorisant la mise à disposition par le Centre de Gestion d'un agent itinérant (télécharger le modèle de délibération),
- Adresser un courrier accompagné de la fiche demande de mission temporaire (télécharger le document),
- Dès réception de la demande écrite, une convention vous sera adressée et il vous convient de nous la retourner signée en deux exemplaires dans les plus brefs délais.
Consultez les tarifs de ce service
CDG 18 – CENTRE DE GESTION DE LA Fonction Publique Territoriale du Cher
