Nos missions...

Toutes les actions conduites par le Centre de Gestion s'inscrivent dans le même objectif :
Aider les collectivités du département dans la gestion des personnels, du recrutement jusqu'à la retraite.
 Le Centre de Gestion exerce des missions obligatoires fixées par la loi mais assure également un accompagnement dans tous les aspects de la gestion.
L'aide apportée revêt différentes formes, elle peut se situer au niveau d'une information générale : c'est l'objet de notes, circulaires, flash info...
Elle peut être individualisée : aide au recrutement, conciliations, renseignements sur des situations particulières, accompagnement pour une procédure particulière...

Nos services :
 

Le Centre de Gestion assure des missions obligatoires définies par la loi qui permettent la mise en œuvre du statut de la Fonction Publique Territoriale : gestion de l'emploi et des carrières. Il gère ainsi la carrière d'environ 3 600 agents répartis dans 450 collectivités, dont 288 communes et 162 établissements publics.

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Au-delà de ses attributions strictement statutaires, le Centre de Gestion a développé au fil des années des prestations facultatives de conseil et d'assistance relatives à la gestion du personnel territorial (paie,  remplacement, prévention, assurance groupe, partenariat avec la CNRACL, Commission Départementale de Réforme...).

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Un service de médecine professionnelle et préventive

La surveillance des conditions d'hygiène et de santé des agents au travail est imposée par la loi aux employeurs territoriaux. Un service de Médecine Préventive aurait pour mission de répondre pour les collectivités adhérentes, à cette obligation légale.

Les prestations d'un service de Médecine Préventive :

Ce service a pour mission d'éviter toute altération de la santé des agents du fait de leur travail, notamment en surveillant les conditions d'hygiène du travail, les risques de contagion et l'état de santé des agents.

Le médecin de prévention assure la surveillance médicale des agents :

• visites médicales d’embauche,
• visites de reprise du travail,
• visites périodiques,
• les visites périodiques de surveillance médicale particulière ou renforcée.

En complément des consultations médicales, le médecin de prévention assure sa mission en milieu de travail, dans le cadre de la prévention en matière d'hygiène et de sécurité, d'accidents du travail et de risques professionnels (en concertation avec le conseiller hygiène et sécurité).

Enfin, il conseille les autorités territoriales sur les mesures à prendre afin d'améliorer les conditions de travail des agents (aménagements de poste ou reclassements professionnels) et mène également des campagnes de sensibilisation sur des thèmes aussi divers que la leptospirose ou l'hygiène alimentaire...